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辞退 日時： 2006/12/12 15:55 名前： 山根 初めまして、山根と申します。 私は現在ふたつ（以下AとB）の派遣会社に登録しています。 先日、A社よりある企業（以下C社）で即日勤務の仕事があると紹介され、昨日面接に行き、その日のうちに合格の結果を頂きました。私は引き受ける意志をA社の担当さんに伝え、C社入社日は14日（木）に決まりました。 同じ日の昨日、B社から面接の話がありました。A社よりB社の方が好条件です。現在面接を予約してもらっています。 今日さっそく私は、A社に引き受けた仕事を辞退したいと連絡を入れました。担当さんは、ひと月でもいいからやってくれないと困ると言います。 理由：（１）今回決まったC社とは私の契約が初めてで、今後の契約に影響があるから。 （２）入社日が二日後で、私の入社についてもC社の人事部と話が進行しているから。 担当さんは時給を上げてもよいとも言います。しかし、担当さんと話をしているうちに、引き受けると伝えた仕事に魅力をかんじなくなってしまいました。40分くらい電話で、私はひたすら謝罪と辞退の旨を伝えましたが、担当さんはあと1日考えてくれと言います。即日勤務の募集だったので、時間が延びれば延びるほど、C社に迷惑がかかるし、私の意志は変わらないので悪循環ではないかと言いました。 今夜、改めて自宅に電話をすると担当さんは言っています。 以上、 こういった経験ある方はいらっしゃいますでしょうか。担当さんには大変申し訳なくおもうので、もし、A社に出向いて謝罪しなければならないのなら、そうするのが筋なのかとも思うのですが。派遣を通して引き受けた仕事を反古にするのは初めてで、勝手がわかりません。

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Re: 辞退 ( No.1 ) 日時： 2006/12/14 16:17 名前： Piyo 派遣会社も競合しているのですから、Ｂ社を 選択して、Ａ社は断って良いと思います。 自分で決めないとずるずるしてしまうのでは。。？ 派遣はドライな考えで、自分の特になるように もっていったほうがいいと思います。 同時進行はリスクがあるということを 忘れないほうがいいと思います。 Re: 辞退 ( No.2 ) 日時： 2006/12/22 19:44 名前： さくら 先日辞めた会社で、わたしの後任の方を採用する際、こんなことがありました。 初出勤の日、ご家族が急に体調を崩し、病院に 付き添うため休ませてほしいと連絡がありました。 派遣会社からは、その日の夕方の時点で本人と 連絡が取れないといわれ、週末をはさんだ翌営業日、 結局、家族が入院することになったので、この話は なかったことにしてほしい、と。 会社は大弱りでした。確かに何人かと面接をして 採用したのですが、それは、その中でその人が一番 いいと思ったから採用したわけで、相手の入社が 決まったあとに、 「やっぱり他にいい人が見つかったから」といって 断ることはしていません。お互いの合意のあとに 反故にしていいものではないと思います。 競合とはちょっと次元が違うのでは？ 前述のわたしの場合、結局それから他の人を探し、 引継ぎの関係もあって、わたしの退職日も ずれ込みました。 最低限のマナーは守るべきだと思います。でないと、 「所詮派遣は・・・」と思われ、いつまでたっても 派遣社員の立場は変わらないと思います。

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