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職場見学について 日時： 2005/05/16 13:42 名前： さしぃ 初めまして。 初めて派遣会社に登録して、仕事を紹介していただき、先日職場見学に行ってきました。 とにかく明るく、と営業さんに言われ、覚悟して行ったのですが、「自己紹介を」と言われ、名前を言った後、どう話していいのかわからず、黙ってしまいました。 「何か質問は」と聞かれたときも、、、、、 もちろん、仕事には就くことができませんでした。 「元気がない」ということでしたが… そこで、質問させてください。 ●「自己紹介」とは、どんな流れで話せばよいのでしょうか？ 名前→職歴（どこでどんな仕事をしていたか？）→よろしくお願いします。という感じでいいのでしょうか？ ●質問をした方がイメージがあがると思うのですが、実際、どんな質問が好感を持たれるのでしょうか？ ●職歴を話す時、メモを見ながらでもいいのでしょうか？ 漠然とした質問で申し訳ないのですが、皆さん上手くやられているのかと思うと、自分に自信がなくなる一方で… 厳しい言葉でも構いませんので、一言いただければと思います。 よろしくお願いします。

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Re: 職場見学について ( No.1 ) 日時： 2005/05/18 01:09 名前： ボブ  <webmaster@hakennomado.com> こんばんは。管理人のボブです。初めての職場見学は緊張しますよね。。。私も今の派遣会社に入って、初めて先輩の同行で職場見学に行った時は緊張しました。（多分スタッフさんよりも緊張していたと思います。。。あの雰囲気がこれまた緊張を誘うんですよね）さて私の事よりも本題です（笑）ちょっと長くなってしまってますが。。。お付き合いください。 �@『自己紹介』はどんな流れで話せばいいか？ ⇒さしぃさんが言うように『名前→職歴（どこでどんな仕事をしていたか？）→よろしくお願いします。』という流れで問題ありません。特にこれが正解というのはありませんので。個人個人皆さん違いがあります。職歴を古いほうから説明する人、新しい物から説明する人、紹介された業務内容の職歴のみ説明する人、色々です。自分の説明しやすいやり方で問題ありませんよ。私が見てきた中で一番多かったのは、『古い職歴から従順に説明』が多いですね。 �Aどんな質問が好感をもたれるか？ ⇒相手は企業担当者です。会社の事・部署の事・業務内容などの質問が好まれます。『うちの会社・部署・業務内容に興味を持ってくれてるんだな』って思わせたら勝ちです。扱っている商品・サービスなど何でもいいです。特殊な部署名などの場合は絶対に聞いたほうが得です。『何をしている・何を扱っている部署なんですか？』って。ほとんどの担当者が嬉しそうに語ってくれます（特殊であれば特殊なほど。。。経験上間違いありません）企業のＨＰを見た方がいいというのはその為です。質問の優先順位としては『会社・部署・業務について』⇒『お昼・私服・雰囲気などの環境面』⇒『残業や休日などの待遇面』という順番でしょうか。多分皆さんが興味ある内容とは逆の並びになると思います。でもこれが担当者に気に入られる質問の順番になっているようです。どうしても思いつかなかったら環境面のみ聞くってのもＯＫですよ。要は一言でも多く会話をして印象付ける！が『質問』の大きな目的と思ってください。それと質問の時にアピールしてもＯＫだと思います。 �B職歴を話す時、メモを見ながらでもいいのでしょうか？ ⇒見てもＯＫです。ほとんどの方が見てますよ。でも極力見ないほうが『出来る派遣スタッフさん！』を印象付けられるのではないでしょうか？それに話をする時の基本マナーは相手を見て話す事です。説明の時も同じですよね。印象の残り具合は全然違うと思います。 以上です。 厳しい言葉でもＯＫとの事だったので、最後にちょっと厳しく。。。自分の職歴はいつでもすらすら話せるように練習しておいてください。ウルサイ人事や現場担当者だと説明時の『沈黙』はアウトです。向こうからしてみたら『あなたが経験してきた事でしょ』って事です。ちょっと厳しいですが頑張ってみて下さい。でも絶対損はしないと思いますよ。すらすら話せるくらい練習していたら余裕も出てくるでしょうし^^ それとサイトにも『質問集』として載せていますが、個々の質問など想定して回答を考えておく事でかなり違うと思います。一度箇条書きにしておくといいですよ。質問に対する答え・ＯＡスキル・やめた理由などもろもろです。 では、がんばってください^^

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