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はじめまして
日時: 2006/06/09 16:29
名前: Mei

 今日面接に行き、14日に研修に行くのですが、自分が希望する月収よりも金額が少なく腑に落ちなかったのですが、言い出せず研修旅行の書類などにOKをしてしまいました。よく考えたらやはり納得できなくて、今断りの電話を入れようか悩んでいるのですが、先方の方に迷惑ではないか、なんと言って断るべきなのか、また他の仕事を新たに紹介してくれるかなどと、なかなか踏み出せません。
 また、面接終了後に以前登録していた派遣会社から、希望の月収が見込める会社の紹介がありまして、断ったあとにそちらの会社でお世話になっていいものなんでしょうか?
メンテ
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Re: はじめまして ( No.1 )
日時: 2006/06/11 23:44
名前: あや

Meiさん、こんばんは。あやと申します。
その後問題は解決されましたか?個人的にお返事に悩む所もありまして、考えていました。
それでも、多少でも、ご参考になればと思い、レスを書かせて頂いております。

月収に納得出来ないとの事ですが、月収以外の部分でも納得出来ない事はありますか?また、今後のスキルUPなども視野に入れてもどうしても引き受ける事は難しいでしょうか?
Meiさんのお気持ちもわかります。それでも一度引き受けてしまったお仕事として、初回契約はお仕事をして次回の更新の段階で月収に納得がいかない旨を伝えて、改善してもらうか終了するのが、望ましいと思います。

どうしても納得出来なくて、お断りの返事は早くした方が良いと思います。理由によっては正直に話す事でトラブルになってしまう事もありますが、Meiさんのケースであれば、逆に正直に「断りきれなくてお仕事を引き受けましたが、この月収だと苦しいです。」と理由をお話した方が良いと思います。
今後の紹介については、派遣会社サイドがどのように受け止めるかで違いますので、私の方から申し上げる事は
出来ません。
ただ、一度引き受けてしまったお仕事をお断りする時は
お断わりした派遣会社からの今後の紹介に影響が出てもやむをえないな、と重く捉えた方が良いと思います。

別の派遣会社からもお仕事が紹介があったとの事ですが、Meiさんが仰る様に、現在のお仕事をお断わりした上で、お仕事の紹介を受けるのでしたら、全く問題がありません。ただ、今回のお仕事をお断りする派遣会社には別な派遣会社から紹介が来ている事は伏せておいた方が良いです。
派遣会社を問わず、同時進行(複数の派遣先の面接を受けたり、正社員の就職活動をしながら派遣の紹介を受ける事)は禁止していますし、派遣会社の受け止め方次第ではトラブルになってしまいますので。

時給で附に落ちない部分はあれど、引き受けた事は、Meiさんの心に「お仕事を紹介してくれたのに、お断りするのも・・」と思う気持ちがあったのかな、と私は考えています。
それでも、勤務地や仕事内容や就業条件や時給を選択出来る事が派遣で働く上での最大のメリットでもありますので、自分の中で希望を具体的にした上で紹介や面接に望む事で、派遣という就業スタイルが生かせると思います。

長文失礼致しました。
メンテ
Re: 訂正です ( No.2 )
日時: 2006/06/11 23:50
名前: あや

何度もすみません。

先ほどのレスで文章におかしな部分があったので、訂正させて頂きたいと思い、再度レスをしています。

>どうしても納得が出来なくて、お断わりの返事は早くした方が良いと思います。
・・・文章がおかしいですね。

どうしても、納得が出来ない場合は、お断りの返事は早くした方が良いと思います。
に、訂正致します。
ごめんなさい。
メンテ

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