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初めての派遣です。
日時: 2005/07/04 20:30
名前: るる

わたしは派遣社員として働いた経験はなく、初めての登録会で紹介予定派遣のお仕事を紹介していただきました。

紹介予定派遣ということで、履歴書を提出。
2週間の書類選考を通過し、一度目の職場見学をすることになりました。

そこでは予想通り、これまでの経歴・パソコンの経験などを聞かれ、面接後にはSPIの試験もうけました。
その3日後、先方から、もう一度面接に来社して欲しいと連絡があり、今日2度目の面接を受けたのですが…

今日の面接は、役員面接という形で、その会社の偉そうな方がズラリ。。営業の方は付き添いを遠慮され、私一人での面接となりました。
質問も、
「短期の直接雇用と長期の派遣雇用ならどちらを選びますか?」
「あなたの人生においての仕事の意味とは?」
「我が社にあなたが貢献できることは?」
「将来的に、どんなライフスタイルを目指していきますか?」
…などなど、私にとって想定の範囲外の質問ばかり。

1度目の面接の時と同様、経歴やスキル、性格のことが聞かれると予想していたのですが…。

沈黙だけは避けようと、私なりに一生懸命回答したつもりではいるのですが、何度も言葉に詰まったり、即答できなかったり、散々で、すっかり自身喪失

ところで、職場見学という割には、職場を見たり、引継ぎ担当の方とお話することもなく、面接後に「質問は?」と聞かれることもありません。

この案件は競合で、他に4社が入っていると聞きましたが、書類選考・筆記・2度の面接と、そのたびに候補が絞られているのかもナゾです。

今回の私の体験が、実際に派遣で働いている友達の顔合わせの話とかけ離れているので、誰かに相談したくなってしまいました。
紹介予定派遣って普通の派遣の顔合わせとは全く異なるものなのでしょうか?

今回、結果はまだ出てないのですが、不採用でもこれにめげず頑張らないと。。
メンテ
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Re: 初めての派遣です。 ( No.1 )
日時: 2005/07/05 01:23
名前: ボブ  <webmaster@hakennomado.com>

るるさん、こんばんは。
面接お疲れ様でした。

>紹介予定派遣って普通の派遣の顔合わせとは全く異なるものなのでしょうか?

おっしゃる通り紹介予定派遣の面接は派遣の面接とは大きく事なります。2次面接がある場合は特にその傾向があるようです。
今回のように1次面接は今までの業務経験・PCスキルなどの経験・技術的な質問が大半。
2次面接になると、仕事に対する考え方・ライフプランなどメンタル面やヒューマンスキルを判断する質問が多くなります。

それと候補を絞っていくのは、人事とては間違いの無い人を役員面接に通す為ではないでしょうか。
誰を面接に通すか(集めるか)で人事の力量も問われるのだと思います。

サイトでも少し触れていますが2004年3月の派遣法改正に伴う指針で
「紹介予定派遣」においては『事前面接』が可能。。。となりました。
そんな背景があるので、ほとんどの企業において通常の採用面接と同様の考え方になってきているようです。

サイトでは紹介予定派遣の事をあまり載せていなかったのでわからなかったですよね。
ごめんなさい o(_ _)o

今回、せっかく2次まで進めたんだから決まるといいですね。
採用が決定するよう、私も影ながら応援してます!


メンテ
Re: 初めての派遣です。 ( No.2 )
日時: 2005/07/05 11:58
名前: るる

今朝、担当の営業の方から採用のお返事を頂きました。
意外だったので、思わず「なんで私に決まったんでしょうか?」と聞いてしまいました。。

先方からは特には何も言われなかったそうなのですが、営業の方は「るるさん、かなり元気良さそう感じですから。その辺じゃないですか。」とおっしゃっていました。
今回は紹介予定派遣のうえ、受付兼総務事務ということで、パソコンや経験のスキルよりも、ヒューマンスキルを重視してくれたらしいです。

私は派遣での経験もなければ、まだ社会人としての経験も少なく、スキルがある方ではないので、派遣で働けるか不安だったのですが、今回は運良く働くことができました。むしろ紹介予定派遣で良かったのかも。

初回3ヶ月契約で、その後、契約社員にということですが、契約社員になる前にクビにならないように頑張りたいと思います。

ボブさん、素早いお返事ありがとうございました。
このHPもすごく参考になりました。
メンテ

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