 Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.1 ) |
- 日時： 2005/08/23 01:35
- 名前： ボブ <webmaster@hakennomado.com>
- 参照： http://www.hakennomado.com
- ぼいう様、こんばんは。
管理人のボブです。ご質問を頂いた件でご連絡です。
＞けれど、Ａ社内競合で書類上で落とされたり
＞Ｂ社の（Ａ社より遅い）顔合わせの前に
＞「もう決まった」の可能性もあり、大変困ってい＞ます。
B社のほうから『もう決まった』と連絡が入る可能性はあまりないかもしれませんよ。両方の派遣会社から『職場見学予定日程』が出てるのであれば、たぶん派遣先が時間を確保してくれていて、すでにスケジュールを組んでいるのでは？だから、B社をまたず決定してしまう可能性は少ないと思います。
＞派遣先からしてみれば、Ａ社本命でＢ社は
＞参考なのかなと
どちらの派遣会社のほうが決まりやすいなどは、あまりないと思いますよ。（ゼロではありませんが）A社がどんなに派遣先と良い取引をしてたとしても、ほとんどの場合、最終決定は現場の担当者です。現場の担当者は取引内容よりも人材のみを見る傾向が強いように思います。（会社によっては人事の意向が色濃く出るところも、中にはありますが）
今回、A社の紹介を止めたぼいうさんの判断は間違っていないと思います。２社から『どう見ても同じ仕事だろう』という紹介が入った場合の私の意見としては。。。
①どっちの仕事を受けるか、条件面・対応・状況などを参考にして決定する。
※けして同時に進めない。理由は以前も掲示板で載せましたが、派遣先の印象に影響が出る可能性がある。詳しくは以前の掲示板を見てください。http://www.hakennomado.com/patio/patio.cgi?mode=view&no=22
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| Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.2 ) |
- 日時： 2005/08/23 09:07
- 名前： ぽいう
- ボブ様
ご返答ありがとうございます。
Ｂ社の『職場見学予定日程』がＡ社より遅い２～３日後で、はっきり決まっていない事がまだ少し気がかりですが、
ボブさんのご返答を拝読して安心しました 
Ａ社の派遣先への書類送付を待っていただいていて良かったです。
その後Ａ社担当の方のお話では、どうも５社程度の競合で、顔合わせは３社くらいに絞る見込み…
とのことでした。
Ａ社担当の方から「自分があなたを推したとしても、派遣先が書類審査でもう一人の方を選ぶ可能性もあるので、せっかくこの仕事に興味があるのですから、他をあたった方が良いかもしれないです」
と、めずらしいかもしれませんが、良心的に接していただきまして、Ａ社担当の方にも感謝しています。
その職種に１０年近く実務経験がありますので、なんとか３社絞りにはクリアできるかとは思います。
あと、できれば！という条件の中にほとんど経験のないものが入っていたのですが、ただいま顔合わせの日に向けて、
自分なりに無料体験に行ったり家で勉強して、面接で少しでもアピールできるよう努めています。
Ｂ社担当の方から「一緒に頑張りましょうね！」と言っていただき、嬉しく思います。
採用の結果が出ると良いなぁ
今後同様なケースに合った場合の
＞どっちの仕事を受けるか、条件面・対応・状況などを参考にして決定する。
も大変参考になりました。今回のように、まず両方の派遣会社の話を聞く…までは大丈夫でしたね 
ボブ様、ありがとうございました。
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| Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.3 ) |
- 日時： 2005/08/24 00:22
- 名前： あや
- ぼいうさん、はじめまして。
派遣スタッフとして勤務しているあやと申します。
ぼいうさんのご相談につきましては既に管理人のボブさんが適切なご回答をされていて私もおっしゃる通りだと思います。
実績のある派遣会社の方が有利かも・・とご心配されている様でしたので、微力ながらご参考になればと思い
書き込みさせて頂いてます。
私はこれまで何社か職場見学を経験しましたが、前任が他社スタッフだった場合もありますし、現在勤務している派遣先は前任が他社の上、今、私のお世話になっている派遣元は全く実績がなく私が今回決まった事で派遣先と派遣元が基本契約を締結しましたよ。
私も嬉しかったですが、何だか私より営業さんの方が嬉しそうでした（笑）
なので、あまりご心配されなくても大丈夫かなと思います。
職場見学の時は先方は2名から3名の場合が多いと思いますが、全員の顔を平等に見る形で進めるのが良いと思いますよ。特に現場担当者はこれから一緒に仕事をする人なので、その人に良い印象を与えられると採用が決まると思います。
それから既に皆さんが言っている事かも知れませんが、
職場見学って必ず自己紹介を兼ねて自分の職歴を説明する事になりますよね。
突然始めるより一番最初に
「本日はお忙しい中、このように打ち合せのお時間を頂きましてありがとうございます。」と前置きするのが良い様です。
これも私の経験で恐縮なんですが。
実は今回決まった派遣先は、派遣会社が私の前に1人連れていったのですが、顔合わせが終わった段階で「ここだと自分のスキルUPにならない。」という理由で辞退してしまったので、最初から営業さんが平謝りでネガティブな雰囲気で打ち合せが始まって、派遣先の皆さんは下を向いていて本当に困りました（＾＾；
それでも、こうやって時間を作って頂いたのだからと思い、自己紹介の時に打ち合せの時間を作ってくださった事にお礼を述べたら皆さんの態度が私の話を聞く体制に
なったので。
最後に帰る時も大体ドアの所で送って頂くと思うのですがその時も1人1人にお礼を述べて帰ると印象がつく様です。
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| Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.4 ) |
- 日時： 2005/08/26 09:32
- 名前： ぽいう
- あやさん、はじめまして
ぽいうです。
心強いアドバイスありがとうございます。とても嬉しかったです。
＞「本日はお忙しい中、このように打ち合せのお時間を頂きましてありがとうございます。」
ほんとこのような気持ち、大切ですよね。派遣の打合せに限らず、就職活動の面接時には、私も同様のお礼をまず述べるようにしています。
あやさんのお話を拝読して、安堵するとともに、あらためて打合せ（面接かな）への心構えができたように思います。
そして…今度顔合わせをしてくださるという（５人→３人の書類審査通過？）連絡も入り、「良かった～！！」です
あとは、あやさんのように礼儀正しく、自分をアピールできるよう努めたいと思います。
ありがとうございました。
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| Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.5 ) |
- 日時： 2005/08/31 23:09
- 名前： ぽいう
- またまた ぽいうです。
派遣先→Ｂ社からの面接の日時の連絡がなかなかこないので、Ｂ社から問い合わせていただいたら、
「実務経験など問題ないのでぜひ会いたいが、（派遣先）事情により、時給を７０円下げても顔合わせをすることは可能か？」
との事でした。つまり応じなければ顔合わせは無い可能性大ということのようでした。
連絡が遅いうえに、この時給ダウンは～ 
Ｂ社の話では、思いのほか同じようなスキルを持った各派遣会社からのスタッフのリストがきたので、
少々時給など条件を下げても応募は止めないだろうと、高飛車（←この言葉はあとで撤回されてましたけど）になっているのだろう、とのことです。
確かに、Ａ社の時給はＢ社より５０円安かったし、後ほどＣ社の同じ案件募集をＨＰで見つけましたが、さらに低い設定でした。
同じようなスキルがあるなら、顔合わせでの個人個人の印象により採否変わってくるとは思いますが、派遣先としたら少しでも安い時給で応じてくれるスタッフを選びますよね？
このように始めの条件より悪くなっていく事って、やはり競合では特に頻繁にあることなのですか？
その仕事の内容に本当に魅力を感じているので、それでもよいと、返事はしましたが、
正直、気持ちがダウンモードです 
時給が下がったという事実よりも、足元を見られたと言っても過言ではないような、派遣スタッフの弱みにつけ込み、このように駆け引きをしてきた、
派遣先の本質をみたようで、不信感がヒシヒシと…
一応ほとんどの方がご存知の正統派？会社だけに、残念でなりません。仮に採用していただいても、今後うまくやっていけるのかなぁと不安にもなります。
あとこれはまさか！？と思うのですが、Ｂ社に「他の求職活動はいっさい止めている」「どうしてもこの仕事をやりたい」と伝えたことや、連絡の催促を何度かした事で、
Ｂ社が足元を見て、派遣先からは何も言われていなくても、時給を下げてきた（Ｂ社取り分を多くした）ということはないですよね…
できればこれは考えたくないですね
最近、自分の短所が明確にわかってきたように思います。
「心配性」自己紹介ではあまり言いたくない言葉ですね
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| Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.6 ) |
- 日時： 2005/09/05 00:12
- 名前： あや
- ぼいうさん、こんばんは。
レスを見てびっくりしました。
私も派遣の職場見学やお仕事紹介は何度も経験していますが、職場見学の段階で時給がDOWNした事はなかったです。こういうお話は本当に同じスタッフとして残念でたまりません。
本当に士気が下がってしまいますよね。
「他の就職活動は一切やめている」「この仕事にそうしても就きたい」と伝える事は派遣でのお仕事探しでデメリットになる事はないと思います。
同時進行（派遣会社の紹介中に他の派遣会社の紹介を受ける事）は派遣会社サイドから好まれませんので、ぼいうさんの様に話してくれる人の方が安心して紹介しやすいと思うのです。
また、仕事が決まるまでの間、スタッフは待っている訳ですので催促するのは当然ですし、私の登録している会社はコマメに中間報告をくれました。
紹介の段階で話した時給を後から下げる事は信用問題になりますから、派遣会社がマージンを多くとろうとしている訳ではなく本当に派遣先から
請求経費を安くする様に言われたのだと思います。
後はぼいうさんのお気持ち次第ですね。
そのお仕事に魅力を感じていてスキルUPになる様でしたらお引き受けしてスキルを身につけるおも良いと思います。職場見学まで行かれるなら、その職場の雰囲気を見て、実際にその会社の方々とお会いしてみて決めてもいいかと思います。
先方の高飛車な態度（？）は大体職場見学の時にわかったりしますから、職場見学に行った時に何となく気が進まない様であれば、時給DOWNを理由にお断わりしても良いと思います。
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| Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.7 ) |
- 日時： 2005/09/07 08:52
- 名前： ぽいう
- あやさん、こんちには。ぽいうです。
不安な気持ちで書込みをさせていただきましたが、
共感していただいたこと、大変心強く、とても嬉しかったです。ありがとうございます
その後ですが、顔合わせに行き、仕事の内容を聞けば聞くほど、その魅力にワクワクしてきて、
良く言えば「笑顔」ですが、終始ただの「にやけ顔」だったと思います。（あかんっ顔がしまらん）と心の中であせっていました
そして「採用」の連絡入りました！
とても嬉しかったです。
時給ダウンはあったものの、やはり仕事の魅力とスキルＵＰと他の勤務条件は、
私自身の更なるステップアップにも繋がると思いますので、責任をもって携わっていきたいです。
適切なアドバイス、本当に嬉しかったです。
ありがとうございました
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| Re: 競合の求人について質問（長文） ( No.8 ) |
- 日時： 2005/09/12 03:23
- 名前： あや
- ぼいうさん、おめでとうございます。
時給DOWMは残念でしたが、それを上回る条件やお仕事に魅力があり、無事決まって本当に良かったですね。
何より、ぼいうさんのやる気が伝わったのではないでしょうか？
にやけ顔との事ですが、魅力にワクワクされていたとの事ですから、そういうのも伝わったと思います
妥協出来て尚且つスキルUPにつながるなら先行投資と思ってお仕事するのも良い選択ですよね。
是非頑張って下さい！
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