 Re: 時給交渉2 ( No.1 ) |
- 日時： 2005/09/04 10:33
- 名前： あや
- カナリアさん、こんにちは。
あやと申します。
組織変更に伴い、担当のお仕事が増加したとの事なのでお仕事の内容によっては時給交渉の余地があると思います。契約時にお仕事としてなかった事であれば、時給交渉はしやすいですね。
元々業務内容にあったお仕事でボリュームが増えた場合はちょっと交渉は通りにくいかも知れません。
それでも組織変更以前と後ではどれくらい変更しているかは派遣会社に話しておいた方が良いと思います。
次回の更新のタイミングで時給交渉をお願いしてみる事も出来ますから。
派遣スタッフは派遣会社との契約で、派遣先との間に契約関係がないので、時給交渉などの労働契約条件に関わる事は全て派遣会社を通します。
私の場合エクセルで一覧にして、「自宅のPC」から派遣会社の営業さんにメールして、業務内容を把握してもらい、それを元に交渉して頂きました。
私は派遣先の要望で業務内容を直接相談した結果、派遣元派遣先双方の関係が悪化した事や、全て派遣元に相談していた結果、トラブルを最大限に防げた経験があるので、細かい事でも全て派遣会社に報告しています。
時給交渉上手くいくと良いですね。
頑張ってみて下さいね！
|
| Re: まちがいです！ ( No.2 ) |
- 日時： 2005/09/04 23:36
- 名前： あや
- 今、自分の書いた大間違いに気がつきました（＞＜）
＞トラブルを最大限に防げた
最小限ですm（__）m
派遣会社に間に立って頂かなかったらもっと大変だったかな、と思います。
|
| Re: 時給交渉2 ( No.3 ) |
- 日時： 2005/09/06 00:18
- 名前： カナリア
- あやさん返信ありがとうございます。
時給交渉断られました。悔しいです。
理由は、時給は、量ではなく質で決まるから
とのことです。頭にきました。
短時間で量を効率的にやるのもスキルアップなのに。確かに集計業務ですが、初期の契約にはなかったことに関する集計業務なのです。
というのも、とてもTrickyなんです。というのは、
組織が変わって部長から「私の職務分担はきちんと見直す(増やした分他に出す)」といっていたし、
上司も「部長に話すから」と言っていたのですが、
一ヶ月たった今でも返事はないのです。その間、
契約の更新の話があり、私は信頼して更新の話を
受けたのですが、それから数週間たったいまも、返事がないのです。で、派遣会社にその件を話したのですが、「一旦確定しているので」との返事。
うやむやにならないかと不安です。
このままじゃ、アシスタントレベルの仕事ばかり投げられて、スキルアップできないまま量的にこき使われるんだーと確信しました
派遣会社も会社寄りで、不信感いっぱいです。
派遣でスキルアップなんて嘘だーぁと思います。
スキルアップするには、一度辞めて、別の契約を
で働くのですね。当然かもしれませんが、派遣初めての私にとっては、つまらないです。
|
| Re: 時給交渉2 ( No.4 ) |
- 日時： 2005/09/11 19:29
- 名前： あや
- カナリアさん、こんばんは。
＞契約の更新の話があり、私は信頼して更新の話を受けたのですが、それから数週間たっても返事がないのです。で、派遣会社にその話をしたのですが、
「一旦確定しているので」との返事。
実は契約更新がいつなのか心配していたのですが、心配していた通りになっていました（＞＜）
契約更新時の交渉経験について書けば良かったかな、と反省してます。ごめんなさい。
契約更新の件ですが、時給交渉が成立しないまま、一度更新を受けてしまっているので、正直それをひっくり返すのは難しいと思います。
業務内容の見直しについては、しつこくしつこく言い続けましょう。あまり量的に増える様でしたら出来ません！と言う事も1つの手ではあります。
もしくは次回の契約更新まで（多分3ヶ月かな？）頑張って時給が上がるなら契約更新します。もしくは業務内容を具体的に見直しするなら更新する。という条件を出してみましょう。
時給交渉は単純に上げて下さいというより具体的な金額を提示するのも1つの手です。
この方が後から上げる上げないでうやむやになりにくいですね。具体的な金額を提示する事で答えがはっきり出てくるでしょう。
ただ、金額を提示する場合はそのお仕事の相場（面倒ですが大手派遣会社はネットでお仕事状況を検索できますから数社を検索して自分の今の業務で大体どれくらい・・と調べてみるのが良いです。）も考えて提示します。いきなり法外な時給を提示するのもね（笑）
時給交渉の件や業務内容の件で、士気が下がってしまっているかも知れませんが、頑張って下さいね。
|
| Re: 時給交渉2 ( No.5 ) |
- 日時： 2005/09/12 00:34
- 名前： カナリア
- あやさん、返信ありがとうごさいます。
そうなんです。かなり士気がさがりました。
業務が増えてからかなり残業してこなしてきたのにこんな裏切りを受けるなんて、がっくりです。
時給の事を聞いた、会社の派遣の窓口の人にも
「時給は質で決まりますから」との答え。
私の仕事は部のアドミ(アシスタント)なので、
部の雑な仕事が多くきて、量は増えても時給はあがらないポジションみたいです。
頭を使わない量の多い仕事で疲れるより、
いかに専門性を持って仕事するかが大切だな
と思いました。その為には、できないことは断って
スキルアップの時間を取った方が得だと思いました。
今回のことで、いますぐ辞めてしまいたい気持ちですが、これからは会社と派遣会社ともドライに付き合うつもりです。
いかにスキルアップするかが大切だと思いました。
|
| Re: 時給交渉2 ( No.6 ) |
- 日時： 2005/09/12 03:09
- 名前： あや
- カナリアさん、こんばんは。
前向きなご意見のご返事を見て少し安心しました。
スキルは1日2日で身につくものではなく、派遣会社がCM広告している様に登録して派遣先で仕事を開始してすぐ身につくものでもなくて、自分が今後どのようなスキルを身につけていきたいか真剣に考えて、考えた方向に進んでいく事で身につくと私は思っています。
身につけた事で、自分に返って来ます。
派遣の仕事であれば、仕事選択の幅が広がる、同じ仕事でも質が高い仕事を選択出来る様になれば時給が上がります。
だから、専門性を持つお仕事に向かって頑張るのは前向きで良いと思います。
出来ない事は出来ないから、と言ってお断わりして別な時間に企てるのも良いですし、断りきれず残業するなら
派遣は時給ですので、サービス残業はありえません！
残業代を貯めてスキルアップの教育資金に企てるのまたよしです。
今のお仕事の中で今後活かせる事はないか考えるの良いと思います。
集計業務で業務量が増えたとの事ですが、もし数字入力があるならスピードを早くする事を目標にしてみるとか
エクセルを使っているなら新しい関数を覚えるとか。
登録する時にOAスキルのチェックをしますが、仕事をするうちに入力が速くなっていたり、エクセルやワードのスキルが上がってもそのままにしてる人は結構多かったりします。
もし、入力スピードを上げられる様な集計業務でしたら
意識してOAスキルの更新に行く事をお勧めします！
頑張って下さいね！
|
| Re: 時給交渉2 ( No.7 ) |
- 日時： 2005/09/13 23:26
- 名前： カナリア
- ありがとうございました。ほんとうにこのサイトは頼りになりますね。(私の派遣会社が頼りにならないので)
|
このスレッドはロックされています。記事の閲覧のみとなります。
時給交渉2