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派遣会社の行いに疑問 日時： 2005/09/21 14:10 名前： ケンタ ボブさん、こんにちは。 最近中途解除のことで悩んでいたとき、こちらの掲示板でボブさんの「契約解除金について」に対する分かり易い回答を読んで非常に役に立ち、派遣会社との交渉を進めることができました。ありがとうございました。 ですが未だに一点気にかかることがあるのです。それは「同意書」についてです。私は派遣先の都合で契約満了前に仕事を終了することになった際、派遣会社より「同意書」を渡されサインするよう言われました。内容は「私は○○派遣会社を○月○日付けで退職します」というもので、営業担当が「これは今現在のお仕事が終了します、ということに同意するものです。形式的なものですから。。」とか「これがないと次のお仕事の紹介ができないので」などと説明したのですが、違いますよね！？同意書には「協議により退職」などという表現もあり、サインしたら派遣会社は休業手当支払の責務からも逃れられたんですよね？ 寸でのところでサインせずに留まり、結局休業手当もいただけることとなりそうですが、どうしても引っかかるのです。こんな騙す様なことをしてよいものですか？今後同じように中途解除される人が、何も知らずにサインしたらどうしよう。。と思うと気になって仕方ありません。

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Re: 派遣会社の行いに疑問 ( No.1 ) 日時： 2005/09/25 09:02 名前： ボブ  <webmaster@hakennomado.com> 参照： http://www.hakennomado.com こんにちは。 ケンタさん、お返事が遅れてしまい申し訳ございませんでした。 【サインしたら派遣会社は休業手当支払の責務からも逃れられたんですよね？】 ⇒同意書にサインしたあと、休業補償の相談をしても『契約短縮に同意されてるので、保障はされませんよ』って事になる可能性は高いと思います。 それにしてもほんとサギみたいでひどい話ですね。。。 Re: 派遣会社の行いに疑問 ( No.2 ) 日時： 2005/09/26 11:37 名前： ケンタ ボブさん、やはりそうですよね・・・ 今読み返してみると明らかにサインしてはいけない内容なのですが、その同意書をいただいたときは「今後どうしよう、仕事見つかるんだろうか？」などと動転しており、内容について全く疑問に思っていなかったんです。ただ、「形式的なもの」という割には派遣会社からサインをせかされたので疑問が沸いてきて、保留にさせていただいたのです。 今後知らずにサインする人が出ないことを祈ります。。。

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