 Re: 離職期間について ( No.1 ) |
- 日時： 2006/03/05 20:01
- 名前： ボブ <webmaster@hakennomado.com>
- こんばんは。
管理人のボブです。
確かに直近のブランクはマイナスになるかもしれませんね。ブランクの内容や留学の理由などを説明する際、いかに企業担当者に納得してもらうかがポイントになってくると思います。
① 留学以外のブランクは何をしていたか
② 語学留学した理由
③ 留学した事が生かされているか（現在のスキルとして）
上記３点は企業担当者から必ず質問が入ると思います。全ての返答にストーリーを持たせ筋道を立てて説明ができればマイナスを少しでも抑えられるのではないでしょうか。
例えば、ブランクの２年間、留学をする為アルバイトをしながら英会話を勉強。１年前に念願かなって留学。今後は英会話を活かした仕事をしていきたい。。。など他にも色々と言い方があると思いますが、企業担当者が『有意義な３年間でしたね』って思わせる事が出来ればブランクも逆にプラスになるんじゃないでしょうか。
それと秘書の資質としては、一般的には下記３点じゃないでしょうか。
① 礼儀やマナー
② 回転の速さ
③ 気遣い？
③は、以前秘書案件での職場見学の際、候補者の方が話しをしていてすごく関心した事がありました。『来客者のお茶の好みなどは１回で覚えます』って。どこどこの社長さんはお茶よりコーヒーとか。プロだなって思いましたね。そういう気遣いが自然とできてこそ、プロの秘書なんだなぁって。
秘書の案件は、ボスとの相性もあるのであまり『コレだ！』っていうアピールポイントが、他の職種よりも少ないと思います。それだけ人柄や考え方、その雰囲気などが重要になってくる職種ではないでしょうか。
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| Re: 離職期間について ( No.2 ) |
- 日時： 2006/03/07 00:02
- 名前： みさ
- ボブさん、丁寧なアドバイスどうもありがとうございました！マイナス面ばかりが気になって心配していたのですが、前向きにどうアピールしたらよいか、考えてみたいと思います。ご親切にありがとうございました。
みさ
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離職期間について