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リクルートスタッフィング
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紹介予定派遣に強い！
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 株式会社インテリジェンス
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紹介予定派遣といえば必ず出てくるのがインテリジェンス。紹介予定派遣の専門コーディネーター・担当営業が仕組みのご説明からお仕事紹介・決定、正社員への雇用切り替え後のサポートまで担当。 |
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職場見学時に絶対に押さえておきたいポイントです。これが全て出来ていたらかなり採用の確立は高まると思います。（結構できていない方も多いんです）
ただしここにあげているのは、あくまで最低限準備しておいたほうがいい項目です。全部できたからといって100％採用が決定というわけではありません。。。でも少しでも採用の確立があがったほうがいいですよね。
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①挨拶はしっかりと |
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基本的な事なのに、以外にできない人が多いんです。ビジネスマナーの基本中の基本なのでしっかりとした挨拶を心がけてください。 |
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②相手の目をみて姿勢を正しく |
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緊張していると、あまり相手を見れなかったり、ついつい下を見てしまって姿勢がわるくなったりしちゃいますよね。人間の心理上、それはしょうがない事でもあると思うんですが、でもそれはマイナスにしかなりません。緊張してるときこそ、姿勢や声の大きさに気をつけてください。 |
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③職歴の説明 |
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『事前準備』にも載せたように○年から○年まで、△業界にて□の業務を担当おりました。具体的な内容は～です。。。などと簡潔明瞭かつ具体的に説明しましょう。職歴の多い少ないは個人個人あるかと思いますが、時間はできれば5分程度で説明できるように。 |
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④面接ではメモを取る |
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担当者によってはメモを取らないことに不信感を感じる人もいます。プラスにこそなれ、マイナスにはなりません。でもずっと下を見てメモしてるのはNGです。相手の目を見ながら話を聞きましょう。 |
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⑤業務内容・環境への質問、自己アピールなどを考えておく |
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ほとんどの職場見学の場合『何か質問はありますか？』で締めくくられます。してはいけない質問などありません。仕事を受けるか受けないかこちらも判断する材料が必要なので積極的にしましょう。ただし。。。「残業はどれくらい？休日は？」などの質問は極力最後にしましょう。質問が考えつかなかったら、アピールでもいいので、何かしら考えておいてください。 |
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